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Les cotisations englobent différentes composantes : les allocations familiales, l'assurance chômage et la sécurité sociale. La répartition s'organise entre la part patronale, assumée par l'employeur, et la part salariale, prélevée sur le salaire du collaborateur.

La puissance en kilowatt doit correspondre aux besoins énergétiques du foyer. Une installation de 5 kW génère entre 8 000 et 10 000 kWh annuellement, permettant des économies de 1 200 à 1 500 euros par an.